陕西省城固酒业有限公司 2015年招聘简章

 一、企业简介:

陕西省城固酒业公司始建于1952年,在60年的发展历程中,经历了辉煌、也经历了考验与挑战,城古酒曾一度畅销西北各省,远销国内外。公司具有年产万吨基酒的生产能力,管理科学先进,技术力量雄厚,现有技术人员60多人,其中国家级白酒评委1人,果酒评委1人,国家高级品酒师2人,中级品酒师6人,省级白酒评委8人。公司曾先后荣获:“中华老字号”、“中国行业百强企业”、“全国食品行业质量效益先进企业”、“中国酒行业优秀企业”、“陕西经济明星”等多项殊荣。其主导产品“城古牌”城古特曲、城古醇系列先后荣获“陕西名牌”、“中国文化名酒”、“中国食品博览会金奖”等50多项大奖,“城古牌”商标被评为陕西省著名商标。

2012年10月城固酒业被陕西恒源煤电集团有限公司并购,加大投入以新的理念提出了“三步走”的发展战略,用一年时间让城固人民喝上放心的城古酒,恢复本地市场;用两年时间让陕南人民喝上体面的城古酒,使城古酒成为陕南市场的主导品牌;用三年时间让陕西人民喝上自豪的城古酒,使城古酒真正成为陕西白酒的主导品牌;用八到十年时间,将城古酒推向全国市场,成为全国知名品牌。根据公司发展需要,现招聘以下岗位:

二、招聘岗位及要求:

 

岗位招聘要求工作 地点人数待遇
保安部长1、男,学历不限,22-45岁;
2
、具有独立处理突发事件的能力;
3
、服从领导安排,完成其它临时性工作;
4、适应倒班制工作;
6、有同岗位工作经验,有退伍证者优先。
陕西城固1面议
会计1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;
2
、有财务会计工作经历者优先;
3
、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4
、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
陕西城固面议
人力资源经理1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2
、三年以上人力资源管理工作经验;
3
、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4
、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用
陕西城固1面议
品牌经理1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;
2
、具有快消品行业的从业背景,在相关企业任职品牌经理三年以上;
3
、熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;
4
、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。
陕西城固2面议
设计专员1、美术、平面设计相关专业,大专及以上学历;
2
、有一年以上相关工作经验;
3
、熟练掌握Photoshop
、CAD等常用设计软件;
4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力
陕西城固面议
区域经理

1.男女不限,大专以上学历,条件优秀者可 放宽条件,3年以上白酒销售行业经验。

2.具有丰富的客户资源,业绩优秀;

3.有较强的市场分析、营销、推广能力,良好的人际沟通、分析解决问题的能力;

4.有较强的事业心,抗压能力强,能适应出差、外派。

陕西省内2面议
业务员1、有快速消费品或者酒类销售经验优先;应往届毕业生优先;
2
、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3
、有责任心,能承受较大的工作压力;
4
、有团队协作精神,善于挑战。
陕西省内20面议
促销员1、初中以上学历;
2
、具有销售经验;
3
、有较强的服务意识,具有良好的表达和沟通能力及责任心;
4
、年龄19岁—35岁, 五官端正,形象佳。
城固汉台20面议
店员1、大专以上学历;
2
、具有销售经验;
3
、有较强的服务意识,具有良好的表达和沟通能力及责任心;
4
、年龄19岁—35岁, 五官端正,形象佳。
汉台1面议

 

 

三、福利情况:

1、在端午、中秋、春节等重要节日公司为员工统一发放福利;

2、公司为员工提供夏季降温补贴、冬季取暖补贴;

3、公司为员工提供入职前的免费健康体检;

4、公司统一为员工发放工作服;

5、免费提供住宿,公司提供就餐补贴;

 四、报名方式:

联 系 人:谭先生  

联系电话:0916--7299156    18329658114

公司地址:城固县博望镇谢家井


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